Wat is jouw taak tijdens een ontruiming(soefening)?

“Over kippen zonder kop gesproken…

Vorige week hadden we een ontruimingsoefening. Je zou verwachten dat iedereen een taak heeft.

Het hoofd BHV kent zijn taak.

De BHV’ers kenden hun taak.

Maar het personeel… Ze hadden werkelijk waar geen idee.

Terwijl het ontruimingsplan een week eerder netjes rond was gestuurd.”

Een ontruiming is als een orkest. Alle muzikanten hebben vooraf hun bladmuziek al kunnen instuderen. Maar het is de dirigent die de muzikanten op de juiste manier door de nummers leidt.

Iedereen heeft een taak

In het geval van een ontruiming kun je spreken van twee groepen: de bedrijfshulpverleners en de rest van het personeel.

Bij een ontruiming is de voornaamste taak voor de bedrijfshulpverlening. In hoofdlijnen moet de BHV’er dit doen:

  • De afdelingen controleren
  • Aanwijzingen geven aan het personeel
  • Opvangen en informeren van externe hulpverleningsdiensten
  • De registratie verzorgen op de verzamelplaats
  • Het afronden van de ontruiming

Wat zijn de taken van een BHV’er?

Heel simpel gezegd: een bedrijfshulpverlener biedt hulp bij een ongeval, brand of ontruiming.

De taken van een BHV’er zijn vastgelegd in de Arbowet, artikel 15:

  • Eerste hulp verlenen bij ongevallen zoals het aanleggen van een verband of reanimatie
  • Het bestrijden en/ of beperken van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen
  • Het in noodsituaties alarmeren en evacueren van werknemers en andere personen in het bedrijf

De BHV’er is getraind om te handelen in nood en om iedereen uit het pand in veiligheid te brengen. De bedrijfshulpverlener weet wat hij moet doen om mensen uit een brandend gebouw te krijgen en hoe te handelen bij eerste hulp. De bedrijfshulpverlener kan bijvoorbeeld reanimeren en verbanden aanleggen.

Eisen BHV

Er zijn een aantal vaste aandachtspunten voor een goede BHV organisatie:

  1. De bedrijfshulpverleners hebben de juiste opleiding en uitrusting om hun BHV taken goed te kunnen uitvoeren
  2. Iedere bedrijfshulpverlener herhaalt elk jaar de training
  3. Door het hele gebouw zijn bedrijfshulpverleners aanwezig
  4. Bij ziekte of afwezigheid zijn er nog steeds voldoende bedrijfshulpverleners
  5. Het is verstandig om medewerkers met een interne functie, aan te stellen tot bedrijfshulpverlener
  6. Vrijwillige betrokkenheid werkt vaak effectiever dan het verplichten van medewerkers om bedrijfshulpverlener te worden
  7. Om een bedrijfshulpverlener te stimuleren kan het bedrijf een vergoeding geven voor de extra BHV taken

Personeel

De taken van de rest van de mensen in het pand is relatief simpel: ze moeten luisteren naar de BHV’ers en de ontruimers.

Het personeel en de bezoekers wordt gealarmeerd door de slow-whoop en nemen persoonlijke spullen mee en gaat naar de verzamelplaats. Men verlaat het gebouw in normaal tempo.

Van taken naar oefening

Op papier of hier in een blog is het natuurlijk makkelijk roepen. In de praktijk kom je er pas echt achter hoe eenvoudig of hoe lastig je taken zijn.

Wellicht is het tijd om weer eens een ontruimingsoefening in te plannen? Doe dan eerst onze Quiz en kom erachter of het echt nodig is.

Plaats een reactie